Sabemos que la formación académica individual es crucial para el progreso tanto personal como profesional y su impacto en el orden social se traduce en:

• Mejora de las condiciones de trabajo en general. Esto debido a la ampliación de las capacidades técnicas y habilidades sociales mediante las acciones formativas.

• Incremento de la competencia profesional y de la productividad. La capacitación permite tomar decisiones y resolver conflictos con mayor eficacia, redundando en los índices de productividad.

• Aumento de la satisfacción en el ejercicio del trabajo. Esto conduce al logro de las metas propuestas y a la capacidad de enfrentar los nuevos retos, tanto a nivel individual como grupal.

• Incremento de la confianza del individuo en su papel como elemento transformador del entorno social. La adquisición de mejores y mayores conocimientos capacita a la persona para interactuar con su entorno de una forma más positiva. Características como la proactividad, la empatía, el compromiso, la autocrítica y la tolerancia contribuyen a la inserción de la persona en la sociedad.

• Promoción de la igualdad de oportunidades para todas las personas. Cuantas más personas decidan prepararse académicamente para optar a un trabajo en particular, tanto más se abre el abanico de oportunidades para laborar en ello y, por ende, mayor trato equitativo para los aspirantes al cargo, una característica propia de las grandes empresas a la hora de captar personal.